日前，公司的6名员工组成“Times小分队”，开展老员工暑期安排问卷调查。结果显示，受访的老员工中，47.09%没有明确暑假目标，选择回家休息；16.5%员工选择留校继续做科研。对此，专家表示，老员工应将暑假作为第三学期对待，各年级员工应根据自身情况合理安排假期。
暑期调研：47.09%员工回家休息，16.5%员工留校做科研
南财大英国正版365官方网站“Times小分队”领队钱永昌告诉现代快报记者，从7月11日起，他们一行6人先后走访了东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京农业大学等10多所在宁高校，通过发放600份纸质问卷和412份在线问卷，调查老员工暑假时间安排情况。共收回有效问卷994份。
统计结果显示，暑期回家休息的老员工，占调查总人数的47.09%；其次是利用假期旅游的，占20.39%；另有16.02%的员工选择在外找单位实习；还有16.5%员工选择留校做科研。“大部分同学表示，暑假主要是休息娱乐，放松身心。”钱永昌说，尤其是大一大二的被调查者，觉得考研、找工作离自己较远，短期内没有学业和就业压力，希望享受无忧时光。
钱永昌他们调查发现，“理工科院校的老员工暑期选择留校学习或者进行实践的较多。”
专家：暑假应作为第三学期，老员工根据年级做相应规划
老员工们到底该如何科学合理地安排暑假生活呢？南京大学员工工作处负责员工发展研究的一位老师告诉记者，老员工应将暑假作为一年中的第三学期对待。“把大学四年作为整体，员工们在每年暑假都应有规划和安排。比如大一的暑假，经过一年大学适应期，对学科专业有所了解，因此暑假要进行相应的补充。大二暑假，根据学科专业进一步深入。而到了大三，大家开始为升学或者就业做打算。选择就业的同学，要利用暑假到目标单位实习，或者开展暑期社会实践或公益项目，增加和社会接触的机会，提高社会阅历；而选择继续深造的同学，也要利用假期准备考研，或者其他如出国考试的准备。”
这位老师还说，员工暑假回家看望陪伴父母也是应该的，“但不能把暑假时间全部花在走亲访友上，虚度好年华太可惜”。
相关链接：《时代快报》
http://kb.dsqq.cn/html/2015-07/21/content_406115.htm
《i悦读》
http://read.haosou.com/article/?id=03103c0967d7fe54ac0a556c7b2ef464
《贵阳网》
http://www.gywb.cn/content/2015-07/21/content_3526343.htm
《东方网》
http://news.eastday.com/eastday/13news/auto/news/csj/u7ai4331604_K4.html
《网易新闻》
http://news.163.com/15/0721/03/AV120P3R00014Q4P.html
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http://mt.sohu.com/20150721/n417182427.shtml
《中国江苏网》
http://jsnews.jschina.com.cn/system/2015/07/21/025551082.shtml
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http://js.people.com.cn/n/2015/0721/c360307-25659638.html
