【2014暑期社会实践专刊】“服装外贸企业借势B2C转向内销模式”的探索顺利进行

7月7日，团队成员抵达张家港的国泰集团，国泰亿达公司的李主任为大家细心的安排好住宿，并带大家参观了国泰集团下属制衣厂。主要参观了制衣厂的服装生产线，如整烫间，包装区等。这里虽然工人年龄段跨度很大，但整个流水线却秩序井然。大家不时会向工人询问一些问题，有些成员甚至想要尝试去体验一下他们的工作，试过之后，成员们感触最深的就是看起来很简单的验布、剪裁，可以说只是重复几个固定的动作，大家都很难坚持。李主任笑着说：“有时候是越简单的事越要付出更多的努力。”

随后第二天上午，张家港国泰亿达的赵寒立总经理和团队成员见面并与同学亲切交流。赵经理向大家提到三个关键词：公平，包容，激情。在这个公司里有最公平的晋升机制，每个人都一视同仁没有特殊优待。公司团队平均年龄在30岁以下，靠这个非常年轻的队伍，做出了好成绩。下午，公司四位业务骨干和大家交流。她们向大家讲述了自己是如何从一位初入职场的小白成长为一个项目科长的。“抬头做人，低头做事”，他们认为老员工刚步入职场最重要的就是踏实，不要眼高手低。

7月9日—10日，团队成员到浙江桐庐进行素质拓展训练。团队成员分成2组，教练通过一个个团队项目，如“穿越电网”等，提醒大家要群策群力，让大家切实地感受到什么叫团队，如何与队友沟通。

在接下来的时间里，团队成员还将回到南京淘派电商公司进行实习，从买家的角度了解淘宝购物流程、模拟准备商品上架、营销策略、淘宝店铺经营等，大家还将在实地实习中继续探索“服装外贸企业借势B2C转向内销模式”的相关内容。

此社会实践成果被百舸网等媒体报道