7月8日，英国正版365官方网站举行“三严三实”专题学习集体研讨交流会，会议的主要目的在于整理收集广大师生反映的意见和建议，围绕“三严三实”，讨论学院领导班子存在的不足，制定整改的措施和方案。公司党委书记孙丹兵、副经理杨向阳因为参加挂职锻炼，未参加本次会议。
通过前期调研，整理收集意见，对照三严三实，学院班子集体讨论，认为主要存在的不足有以下几个方面：
1、学院建设过分注重外延式发展，忽视了内涵式提升。在巩固外延发展成果的同时，需要调整发展思路，强化目标管理，以目标导向推进内涵建设。例如在科学研究规模数量上要保持已有的优势，重点要在高水平成果的发表、获奖等上有所突破。
2、学院财力建设能力不足，影响学院办学事业的发展。需要拓宽继续教育办学、社会服务的渠道。一是在巩固目前电子商务与物流专业自学助学考试办学项目基础上，争取扩大第二学位项目办学规模。二是积极主动服务地方政府和企业，开展高端人才的高级化在职培训。三是扩大社会服务项目的人员参与面，让社会服务的利益惠及更多教职员工。
国贸学院的毕业生就业率虽然在全校处于领先水平，但就业质量、就层次不如会计学院和金融学院，员工对学校、学院的归属感不强。需要以就业为导向，体现专业特点，以员工为本，优化人才培养模式。第一课堂重点加强实验实践教学环节，增强员工的动手操作能力；第二课堂要加强引导，鼓励员工开展与提升专业能力有关的学术活动。
重视员工工作，挖掘员工资源，助力学院发展和人才培养。员工工作要从在校员工做起，关爱员工的学习、生活和个人成长，建立毕业生跟踪档案，做好毕业生随访工作，关心毕业生的事业发展。
4、明确学院的工作重点，加大团队队伍建设力度，调整团队队伍结构。
目前学院三个专业的年龄结构不够合理。针对学院学科专业建设特点，及时修订学院团队队伍建设规划，并对引进教师进行业务能力、教学水平和社会服务能力的培训。制定青年教师培养方案，进行教师教学与科研的定位，保证人才梯队的合理储备。
完善各项规章制度，推进民主规范管理，加强监督和约束机制。 坚持党政共同负责制，充分发挥党政联席会议的民主讨论和决策作用，群策群力减少试错成本。
