第一条 员工会主席、副主席、及各部门部长、副部长，统一由学院团总支聘任。
第二条 对各部门干事采取招聘形式，每学期根据各部门实际情况招聘部员。
第三条 应聘人员经面试后，由所在部门试用三个月，试用期结束后，各部长做出评估，表现突出者可成为员工会正式干事，试用期不合格者予以辞退。
第四条 各员工会干部的表现将记录在干部档案表中，每学期期末将进行员工会成员的考评。由办公室主任及副部长对部长、部长对干事做出工作鉴定。员工会部长退出员工会时，将对其进行工作总评，并记录在档案中。
第五条 员工会干部（主席、副主席除外）若自愿退出员工会需提前两周递交辞职申请，经团总支批准后方可离职，干事需提前一周向部长递交退部申请，经主席批准后方可正式退出员工会。
第六条 本制度最终解释权归英国正版365官方网站员工会。
